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企业迎难上,还要政策扶一把

文章来源:时间:2019-02-17 点击:

  企业迎难上 还要扶一把(政策解读·让民营企业定心谋成长①)

  民营企业在稳增长、促创新、增就业等方面发挥着不行替代的浸染,连年来各地各部分出台政策法子,努力支持民营企业成长壮大,成效显著。一些民营企业在策划成长中面对坚苦和问题,一方面,经济由高速增长阶段转向高质量成长阶段,企业自身在调解中需要慢慢适应;另一方面,相关支持政策执行中有待落实落细。

  这些成长中的坚苦、前进中的问题、生长中的烦恼,还要在成长中获得办理。本版今起推出系列报道,倾听民营企业心声,存眷各地各部分政策法子落地,以期促进民营企业迸发更大活力。

  ——编 者

  焦点阅读

  追求太过局限经济,热衷“铺摊子”,缘于对市场情况的误判,盲目“上局限”……不少民营企业经验“产能焦急”等问题。专家发起,企业做强比做大更重要;企业练好内功的同时,当局机构和银行应强化市场化法治化思维,不绝为民营企业营造更好成长情况。

  铺摊子、上局限,一些民营企业为求成长速度“拔苗助长”

  “1亿体量硬吞了5亿局限的企业,差点一口吻上不来。”几年前的一次并购,让长春合心机器制造有限公司董事长胡天伟心有余悸。

  为抢占市场,拓展公司业务和客户网络,2015年合心机器斗胆出击,收购德国百年名企GRG。“尽量千方百计节省开支、筹措资金,资金照旧不足富裕。”胡天伟坦言,为把技能转化为应用,并购后又上马了一些不能立竿见影的项目,导致公司在很长一段时间内吃不用。

  这场典范的“以小吃大”缘自“速度焦急”。经验了“惊险的一跃”,胡天伟感应:“成长的步子得迈大,但更要迈得实,一步一个脚迹走得稳。”

  追求太过局限经济,有些企业对自身实力估计不敷,热衷“铺摊子”;有些则缘于对市场情况的误判,盲目“上局限”。

  巨石团体也曾有过“产能焦急”:2008年以前,在全球经济运行火爆的形势下,企业砸下重金,扩建玻璃纤维出产线,然而不久,金融危机囊括全球,玻纤市场需求断崖式下跌,一年吃亏9000多万元,企业资金链一度大概断裂。

  “原质料家产产物可替代性低,一旦需求告急,累积效应便会增加,很容易盲目扩张产能。”团体副总裁杨国明有些无奈。

  一场“高烧”事后,企业孕育出了稳健的“抗体”。“通过成立各类渠道跟客户频繁相同,我们今朝根基能做到‘春江水暖鸭先知’,公司策划更趋不变。”杨国明说。

  转型进级中,产物质量意识不强、人才支撑不敷等有待办理

  当前,经济迈向高质量成长阶段,面临转型进级中呈现的新变革,办理“人”的问题成为不少企业的更大喊声。

  “产物到达高端水准后,一线员工的质量意识会对产物质量造成较大影响。”海天塑机团体有限公司有关认真人先容,公司曾为某下游企业小批量定制出产注塑机,产物验收时发明上百处问题,颠末攻坚克难,缺陷降至公道区间。可当大批量出产同类产物时,质量照旧呈现大幅下降。

  “企业正在加快推进呆板化出产,但当产物定制化成为一种成长趋势,人的因素仍难以制止,造就员工的工匠精力尚有很长一段路要走。”企业认真人说。

  尚有不少民企为人才难找、人力资源供应不敷而犯愁。

  “当前集成电路财富成长迅速,但人才较量稀缺,一方面行业内人才储蓄和积聚不敷,另一方面也少有院校对口造就和输送。”舜宇光学科技有限公司认真人认为,假如不能一连引进专业人才充分企业,很难恒久保持领先职位。

  “当前不少炼化企业面对着难题的转型任务,但人才、人员的流失,使企业转型十分艰巨,将来缺乏后劲。”盘锦北方沥青燃料公司总司理龚鹏慨叹。

  在一线都市设立子公司“筑巢引凤”、创立研究院造就人才、实行股权鼓励招引人才……为了拴心留人、引才引智,很多民企开动头脑、主动出击,一些技能人才得以回流、不变,但整体来看,人才支撑不敷仍困扰着企业的转型进级。

  投资计策、焦点竞争力至关重要,提高智能化程度和人才报酬

  当前,我国经济成长的不确定性明明上升,下行压力有所加大,企业策划坚苦增多。这些都是前进中一定碰着的问题。要保持定力,加强信心,会合精神办妥本身的工作。

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